حسابرس

 چهل ویژگی یک حسابرس :

 

  1. تلاش درجهت کسب خشنودی و رضای خداوند متعال در همه شئونات شخصی و شغلی؛ 
  2. – پایبندی به اصول و قواعد علمی و پذیرفته شده حاکم بر حرفه حسابداری و حسابرسی؛ 
  3. – رعایت عدالت و انصاف در رسیدگی ها و حسابرسی ها و پیشگیری از ایجاد هرگونه تنش و درگیری؛ 
  4. – پرهیز از سوءظن و برخورداری از حسن خلق در مواجهه با مدیران و دست اندرکاران امور مالی دستگاهها؛ 
  5. – داشتن دقت، شجاعت و صراحت در بیان اظهارنظرهای کارشناسی و فنی؛ 
  6. – به روز بودن اطلاعات، آمار و دانسته های حرفه ای، همگام با تغییر و تحولات دانش حسابداری و حسابرسی؛ 
  7. – رعایت سلسله مراتب اداری و برخورداری از صبر و حوصله درهنگام بروز مشکلات در رسیدگی ها؛ 
  8. – پایبندی به اصول و ضوابط اخلاق حرفه ای و تلاش درجهت تقویت اعتقادات دینی؛ 
  9. – ایجاد انگیزه، روحیه و حس مشارکت و تعاون در میان همکاران؛ 
  10. – پرهیز از غیبت، تهمت و اظهارنظرهای غیرکارشناسی و تلاش درجهت آسیب شناسی صحیح مشکلات؛ 
  11. – مطالعه و آگاهی مستمر نسبت به استانداردهای موردعمل؛ 
  12. – تلاش درجهت تقویت قوای جسمانی و روحی با بهره گیری از ورزش، تغذیه مناسب، تفریحات سالم و… ؛ 
  13. – داشتن اطلاعات کافی از مجموعه قوانین و مقررات عمومی و خاص دستگاه تحت حسابرسی؛ 
  14. – رعایت ادب، نزاکت و انضباط در تعاملات انســانی، آمدو رفت ها، جلسات و… ؛ 
  15. – پرهیز از هرگونه زدوبند و مصالحه که به کسر شأن یک حسابرس و دانش حسابرسی منجر می شود؛ 
  16. – داشتن حساسیت و دلسوزی نسبت به اهمیت و جایگاه بیت المال؛ 
  17. – تلاش درجهت رفع مشکلات حرفه ای و استفاده از فناوریهای نوین مرتبط با شغل؛ 
  18. – برخورداری از بصیرت، بینش، درک مطلوب و قدرت تجزیه وتحلیل مسائل؛ 
  19. – پرهیز از غرض ورزی و عدم دخالت حب و بغضها در رسیدگی ها و حسابرسی ها؛ 
  20. – تقدم منافع جمعی، گروهی و سازمانی بر منافع فردی و شخصی؛ 
  21. – ارائه مشاوره های لازم و کافی به مجموعه تحت حسابرسی درجهت پیشگیری از بروز تخلفات و درنهایت کاستن از هزینه نهایی تمام شده حسابرسی دستگاهها؛ 
  22. – برخورداری از روابط عمومی قوی به منظور جلب نظر مساعد و موافق دیگران به منظور پیشبرد بهتر انتظارات و کارها؛ 
  23. – پرهیز از شتابزدگی و نداشتن عجله در قضاوتها و تصمیم گیریها؛ 
  24. – یاری جستن از اموری نظیر: توکل، توسل، تدبر، مشورت و شورا؛ 
  25. – داشتن آگاهی های لازم و کافی نسبت به زبان انگلیسی و رایانه به عنوان دو عنصر اساسی و کاربردی در زندگی و مناسبات انسانی و علمی؛ 
  26. – زمینه سازی و فراهم آوردن بستر مناسب برای رشد و شکوفایی استعدادها و بروز توانمندیهای همکاران؛ 
  27. – پرهیز از تک روی، انتقام گیری، لجاجت، بی تفاوتی و پرخاشگری؛ 
  28. – بهره گیری از آیات، احادیث، کلام، توصیه ها و آموزه های بزرگان و شرع مقدس درجهت توفیق هرچه بیشتر در انجام وظایف و مسئولیتهای محوله؛ 
  29. – توجه به ایمنی و آراستگی محیط کار؛ 
  30. – اجازه ندادن به افراد و گروههای سودجو و منفعت طلب برای چشم پوشی و یا سرپوش گذاردن بر تخلفات آنها؛ 
  31. – همواره خدا را حاضر، ناظر و آگاه بر اعمال و رفتار خود دیدن؛ 
  32. – مطالعه و بررسی کتابها، مجلات و منابع داخلی وخارجی مرتبط با حرفه حسابداری و حسابرسی در راستای تقویت سطح دانش و آگاهی های فردی؛ 
  33. – داشتن ابتکار، خلاقیت، نوآوری، پویایی و شادابی درحین انجام وظایف؛ 
  34. – توجه به اعضای خانواده خود و تلاش درجهت رفع نیازهای مادی و معنوی آنان؛ 
  35. – برخورد شجاعانه با رواج روحیه تملق، چاپلوسی، ریاکاری و زیرپای دیگران را خالی کردن؛ 
  36. – داشتن حس وفاداری و تعلق نسبت به سازمان؛ 
  37. – ارائه راهکارها و پیشنهادات سازنده به فرادستان درجهت صرفه جویی در انرژی و هزینه ها؛ 
  38. – پرهیز از تعصب گرایی، قوم گرایی و رابطه بازی در رسیدگی ها و حسابرسی ها؛ 
  39. – استفاده بهینه از امکانات، لوازم و تجهیزات دراختیار درجهت اجرای دقیق وظایف؛ 
  40. – بهره گیری از مدیریت زمان در استفاده مطلوب از زمان دراختیار و جلوگیری از تبدیل فرصتها به تهدیدها.

اشتراک این خبر در :